Главная страница Телефония > Контроль доступа интернет

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Павлово-Посадского

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Павлово-Посадского муниципального района МО от 30.08.2007 N 1620
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

ГЛАВА ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 августа 2007 г. N 1620

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 29.06.2007 N 52 "Об утверждении Рекомендаций об оплате труда рабочих органов управления муниципального образования Московской области", решением Совета депутатов Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 22.06.2007 N 423/62 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Павлово-Посадского муниципального района Московской области", решением межведомственной комиссии по муниципальным организациям постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда рабочих в органах управления Павлово-Посадского муниципального района Московской области.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Райкова Д.А.

Глава Павлово-Посадского
муниципального района
И.А. Варфоломеев

Утверждено
постановлением главы
Павлово-Посадского муниципального района
Московской области
от 30 августа 2007 г. N 1620

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ
ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Условия оплаты труда, предусмотренные Положением об оплате труда рабочих, работающих в органах управления Павлово-Посадского муниципального района Московской области , применяются при определении заработной платы указанных работников.
1.2. Размер заработной платы рабочих органов управления Павлово-Посадского муниципального района Московской области устанавливается исходя из тарифной ставки, компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.3. В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже суммы действующих тарифных ставок с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных нормативно-правовыми актами муниципального образования, этим работникам за время работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

2. Установление тарифных ставок

2.1. Тарифные ставки рабочих устанавливаются по тарифным разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих органов управления Павлово-Посадского муниципального района Московской области в соответствии с приложением к настоящему Положению.
2.2. Разряды оплаты труда определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих .

3. Доплаты и надбавки

3.1. Работникам учреждений устанавливаются доплаты:
- за работу с вредными условиями труда в размере до 12 процентов тарифной ставки ;
- за работу с особо вредными условиями труда в размере до 24 процентов тарифной ставки .
3.2. Работникам учреждений производится доплата за работу в ночное время в размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
3.3. Абсолютный размер доплат и надбавок к тарифным ставкам работников, предусмотренный настоящим Положением, исчисляется в процентах от тарифной ставки без учета других доплат и надбавок.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. Виды и размеры выплат стимулирующего характера работникам устанавливаются в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.


	© 2008