Главная страница Охранная сигнализация > Установка видеонаблюдения

РЕШЕНИЕ Совета депутатов городского округа

РЕШЕНИЕ Совета депутатов городского округа Красноармейск МО от 27.06.2007 N 81-9
"О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КРАСНОАРМЕЙСКОЙ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2007 г. N 81-9

О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КРАСНОАРМЕЙСКОЙ ГОРОДСКОЙ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Руководствуясь статьей 35 Трудового кодекса РФ, Законом Московской области от 31.03.1999 N 15/99-ОЗ "О социальном партнерстве в Московской области", Законом Московской области от 03.12.1999 N 82/99-ОЗ "О Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", рассмотрев представленные администрацией города материалы, городской Совет депутатов решил:
1. Принять Положение о Красноармейской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений .
2. Положение о Красноармейской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вступает в силу с момента его опубликования в местных средствах массовой информации.
3. Контроль исполнения данного решения возложить на председателя профильной депутатской комиссии И.Г. Сидорова.

Председатель Совета депутатов
А.М. Алексиков

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Красноармейск
Московской области
от 27 июня 2007 г. N 81-9

ПОЛОЖЕНИЕ
О КРАСНОАРМЕЙСКОЙ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

1. Общие положения

1.1. Правовую основу деятельности городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений составляют: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Московской области "О социальном партнерстве в Московской области", Закон Московской области "О Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области.
1.2. Комиссия формируется территориальными объединениями профсоюзов, представителями работодателей, органами местного самоуправления.

2. Принципы формирования и деятельности Комиссии

Комиссия формируется и действует на основе принципов:
- добровольности;
- законности; паритетности;
- равноправия;
- полномочности;
- взаимной ответственности;
- гласности.

3. Состав Комиссии

3.1. Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное партнерство в муниципальном образовании, и состоит из представителей администрации муниципального образования, территориальных объединений профсоюзов и представителей работодателей .
3.2. Представительство сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно и не может превышать 5 человек от каждой стороны.
3.3. Утверждение и замена членов Комиссии производится постановлением главы города в соответствии с совместным решением сторон.

4. Основные задачи Комиссии

Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта городского соглашения между администрацией, объединениями профсоюзов и представителями работодателей муниципального образования, осуществление контроля за его выполнением;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального образования, оказание практической и методической помощи в заключении коллективных договоров, отраслевых соглашений;
- выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-экономической сфере;
- урегулирование разногласий, возникших при заключении и реализации городских и отраслевых соглашений, коллективных договоров;
- организация взаимодействия с Московской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики на территории города;
- изучение и распространение опыта работы аналогичных территориальных комиссий в области социально-трудовых отношений, распространение его на территории города;
- обеспечение соблюдения трудового законодательства в организациях и на предприятиях города;
- участие в урегулировании коллективных трудовых споров.

5. Основные права Комиссии

Комиссия имеет право:
- запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- проводить с органами местного самоуправления консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией программ социально-экономического развития на территории муниципального образования, участвовать в заседаниях администрации муниципального образования в согласованном с нею порядке при рассмотрении вопросов в сфере социально-трудовых отношений;
- принимать участие по согласованию с органами местного самоуправления в подготовке разрабатываемых ими локальных нормативных актов в сфере социально-трудовых отношений;
- вносить в органы местного самоуправления предложения о предоставлении организациям, заключившим коллективный договор , преимущественного права на решение вопросов социально-экономического развития;
- приглашать для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, представителей профсоюзных органов, представителей работодателей, не являющихся членами Комиссии, независимых экспертов, представителей других организаций;
- создавать рабочие группы для подготовки материалов на заседание Комиссии;
- осуществлять контроль за выполнением городского трехстороннего соглашения, отраслевых соглашений, коллективных договоров, за соблюдением трудового законодательства в организациях города;
- осуществлять контроль за выполнением своих решений;
- принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных, региональных, районных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке; вносить предложения об отмене или приостановлении действия решения сторон;
- вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями, коллективными договорами;
- направлять в установленном порядке членов Комиссии, экспертов, специалистов в организации города для ознакомления с положением дел, касающихся выполнения территориального соглашения; участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров;
- разрабатывать и утверждать регламент и план работы Комиссии, определять порядок подготовки проекта и заключения территориального соглашения.

6. Организация деятельности Комиссии

6.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным координаторами сторон Комиссии планом работы, а также с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов. Решение о созыве Комиссии принимают координаторы сторон. Комиссия созывается не реже одного раза в три месяца.
6.2. Заседание Комиссии проводит координатор Комиссии.
6.3. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии от каждой из сторон.
6.4. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, считается принятым, если за него проголосовали все три стороны большинством голосов. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. Если при обсуждении вопросов не достигается согласие, то сторонами проводятся консультации с органами, уполномочившими их представительствовать в Комиссии.
6.5. Комиссия информирует население города, участников социального партнерства о ходе подготовки, заключении и реализации городского трехстороннего соглашения.
6.6. Материально-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет администрация города.
6.7. Комиссия назначает секретаря для ведения делопроизводства.
6.8. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с регламентом, согласованным сторонами и утвержденным главой города.

7. Координатор Комиссии и его полномочия

7.1. Координатор Комиссии назначается постановлением главы района города с учетом предложений сторон Комиссии. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
7.2. Координатор Комиссии:
- организует совместно с координаторами сторон деятельность Комиссии; обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, профсоюзных органов города, работодателей города, не входящих в состав Комиссии, других специалистов;
- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон Комиссии по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- регулярно информирует администрацию города о деятельности Комиссии;
- информирует Комиссию о деятельности администрации города в сфере социально-трудовых отношений.
7.3. Координатор Комиссии не принимает участия в голосовании.

8. Координаторы сторон и их полномочия

8.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны. Координатор стороны является членом Комиссии и избирается каждой стороной самостоятельно.
8.2. Координатор каждой из сторон по ее поручению:
- совместно с координатором Комиссии организует деятельность Комиссии;
- утверждает по представлению Комиссии план работы Комиссии; информирует Комиссию об изменениях персонального состава представителей стороны;
- организует совещание представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;
- проводит с координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений;
- вносит предложение координатору Комиссии о внеочередном заседании Комиссии;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, профсоюзных комитетов города, работодателей города, не входящих в состав Комиссии, других специалистов.

9. Члены Комиссии

Член Комиссии участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп, в подготовке проектов решений Комиссии.
Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом работы комиссии.


	© 2008